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嘉兴在线新闻网     2017-12-16 09:11:20     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:企趣开创研习会新场景,“一赞赋能”引领激励新潮流

  1什么是workshop

Workshop(工作坊、研习会)最早于美国60年代起源,因突出的创新模式、新颖的交流方式以及卓越的产出成果,被欧美诸多企业竞相引入,逐渐演变成以解决问题为导向、以达成共识为目标、以创新实践为驱动,促使不同背景和立场的人思考、探讨及分享和解决问题的有效方式。

世界咖啡、群策群力、未来探索、开放空间等是主要的开展形式。

2企有此理趣享会

2017年11月2日,由企趣主办,鼎源万家、脉脉、机遇空间联合承办的第一期“企有此理趣享会” 成功举办。

“企有此理趣享会”采用类似“世界咖啡”的模式,通过让所有成员参与,分享所有参与者的思想,从而在群体和个体中获得新的理解和共识。它并不是去分析解剖事物,也不是去赢得争论,而是一种集体参与和分享。其主要精神就是“跨界(Crossover)”,让不同背景、职务的企业高级决策者,针对一个主题——“大数据量化人力资源管理”,发表各自的见解,互相意见碰撞,激发出很多奇思妙想!

3有什么不同

与普通workshop最大的不同是,“企有此理趣享会”加入了新的玩法:一赞赋能。

本次参会的企业高管们,有着不同的行业背景,都加入了由企趣开发的“一赞赋能”激励系统。相同的职业,不同的背景,必然会在思想上产生互相的融合与碰撞。如何求同存异,达成共识,“一赞赋能”起到了决定性的作用。

“一赞赋能”系统给每个学员都提供了 10 个打赏的额度。“学员”打赏身边小伙伴的时候,需要填写打赏的理由,该理由公开透明,显示在系统内,所有人均可看到,所有具有正能量的打赏理由都是被提倡的。例如,赞赏个人能力突出、思维敏捷、具有极强人格魅力的小伙伴;赞赏乐于助人、经验老到、喜欢答疑解惑的老司机;赞赏敢于提出不同的意见、思路独特又海纳百川的悟道者……

收到打赏最多的三位“学员”,将会被委任第一期“企有此理趣享会”班委会的“班长”、“学习委员”、“组织委员”职位。

4企趣首席布道官

本次趣享会的workshop引导师是企趣首席布道官,清华大学MBA导师,美世咨询(全球最大人力资源咨询公司)北方区合伙人,SHRM认证量化人力资源管理培训师,曾任知名外企HRD,互联网企业HRVP,人力资源资深专家Robin(顾宇飞)老师。

Robin老师结合实际的案例,给参会高管们分享了自己从事人力资源咨询行业多年的丰富经验,为大家深入讲解了如何用大数据量化人力资源管理。

之后,Robin 抛出一个跨国企业计算人力成本的案例,引导大家展开讨论。参会的高管们 6 人一组,就该问题展开了深入探讨。“学员”们都有多年的经验和实践理论,都积极贡献出了自己的想法和建议。因为各自来自不同的领域,所以思维上的碰撞也是擦出了许多意想不到的火花,许多高屋建瓴的方案跃然纸上。

在结果表述阶段,由小组选出的代表上台为大家讲解自己组内给出的解决方案。Robin老师在一旁,展现了自己作为一个优秀的workshop引导师的风范,恰到好处的给出自己的专业意见,在不干预“学员”们独立思考的前提下,又让“学员”们有深刻的反思。

5一赞赋能

台上的“学员”讲得热闹,底下的“学员”们也没闲着,哪位小伙伴演讲的精彩,思维清晰,逻辑严谨讲的头头是道;哪位小伙伴讲干货,又不失幽默;哪位小伙伴见解独到,另辟蹊径……都会被底下的“观众”们记在心里,打开“一赞赋能”,为他的精彩演讲打赏。

每一枚打赏的币,都代表着自己行使打赏的权利。每一个打赏理由都代表着自己的意见和观点,对小伙伴的欣赏和赞扬,都是自己内心最真实的赞美。

而所有收到打赏的人,都表示自己受到了莫大的鼓舞,感受到了对方赋予自己的能量;自己的内心也因为得到了别人的肯定而变得更加自信;自己也更愿意去跟与自己产生互动的小伙伴交流,互相之间的距离也变得更近。特别是,当陌生的小伙伴打赏自己的时候,自己会很愿意去结识这位“有识之士”。人与人之间关系的破冰,从未变得如此简单。

最让在场的高管们感到惊喜和好奇的是下面两张图:互动关系图和企业文化墙。“一赞赋能”利用现场赞赏的数据生成了学员的互动关系图,并且根据赞赏时写下的理由,利用人工智能现场分析出了赞赏理由背后包含的价值观,最后汇总呈现出来“企有此理趣享会”的文化墙。

有高管现场表示:“一赞赋能”这两个功能给企业管理者提供的价值,远远超过了员工激励所付出的成本。”

在体会到了“一赞赋能”的神奇之后,不少高管纷纷表示,想要把这套系统引进自己的公司,用于员工间的激励。

最终,收到打赏最多的三位“学员”,获得了“班长”、“学习委员”、“组织委员”的任职,组成了全新的班委会,第一期“企有此理趣享会”班委会正式成立。高管们对利用“一赞赋能”票选出来的班委也表示极大的认同。

会议结束后,小伙伴们已经建立了融洽的关系,没有人忙着离场,反而大家都纷纷合影,纪念这次别开生面的workshop。

6结语

企趣的“一赞赋能”,为此次的workshop带来了全新的体验,既让“企有此理趣享会”增添了科技元素,同时又包含浓浓的人文关怀。参会高管们在收获知识的同时,也链接了许多行业资源;既展示自己的专业性,又收获来自其他行业的同仁的专业意见,为自己开阔了思路,可谓收获颇丰。

可以预见,在不远的将来,企趣的“一赞赋能”必将引领workshop的新形式,带来具有革命性的,将分析转变为深刻变革的新工具,和将天才人物紧密相连的新机构。返回搜狐,查看更多

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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